Amazon v Seredi dáva veciam druhý život. Pozrite sa, ako to tam vyzerá

Prísne bezpečnostné opatrenia a profesionálna deformácia ovplyvňujú zamestnancov Amazonu aj v súkromí.

„Cez víkend som išiel s rodinou na chatu a hneď po príchode, ešte s taškami v rukách, som ako prvú vec skontroloval tlak v hasičáku,“ smeje sa Jakub Krajčo z bezpečnostného tímu.

Ďalší chodia po rôznych obchodoch otáčať nezaistené paletové vozíky, pretože pravidlo v Amazone hovorí, že ak sa paleťák práve nepoužíva, musí byť zasunutý pod paletou a rukoväť musí mať otočenú o 90 stupňov, aby sa nehýbal.

Stačí chvíľková nepozornosť či nešťastná zhoda náhod a ktokoľvek môže ohroziť zdravie seba i svojho kolegu. Na pracovisku s niekoľkými tisíckami zamestnancov je táto šanca o dosť vyššia.

Amazon má preto „strážnych anjelov“ v podobe Safety tímu, ktorí dohliadajú na bezpečnosť troch tisícok zamestnancov v Seredi. Sú jedenásti a starajú sa o celkovú bezpečnosť haly, požiarnu ochranu či vyšetrovanie pracovných úrazov. Za minulý rok zaznamenali len jednu zlomeninu.

„Najčastejšie formy incidentov sú u nás natiahnutia svalov a bolesti v chrbte, rukách alebo v zápästí,“ cituje nedávnu analýzu člen bezpečnostného tímu Gabriel Ivan.

Amazon celoročne podporuje rovnosť medzi pohlaviami. Okrem toho je v rámci svojich projektov vždy naklonený nápadom zamestnancov, čo potvrdzuje aj manažérka z Oddelenia kvality Jana Romová.

„Na mojej práci ma najviac baví to, že v Amazone je každý nápad vítaný a môžem pracovať na akomkoľvek projekte, ktorý potom môžem aj odprezentovať,“ hovorí Jana.

„Ani chvíľu som neľutovala, že som v Amazone. Na mojej prácí ma najviac baví… všetko. Som maximálne spokojná,“ usmieva sa zamestnankyňa oddelenia Problem Solve Gabriela Havlinová.

Amazon sa snaží vytvoriť hodnotné a rovnoprávne pracovné prostredie, čo vyzdvihujú aj ďalšie zamestnankyne.

„Ženám v Amazone prajem, aby sa nebáli prekonávať strach z neznáma. Pretože za neznámym sa skrýva nový, lepší a krajší zajtrajšok,“ dopĺňa Martina Synáková z logistiky.

Pavol Čelár začal v Amazone pracovať v roku 2020, keď sa už tri roky venoval včelám. V súčasnosti má desať včelstiev, pričom jedno predstavuje v letnom období asi 50- až 60-tisíc včiel. Ročne z nich dokáže vyrobiť asi 150 kíl medu, pričom ostatné dva roky už skúšal spracovať aj medovinu.

„Som veľmi vďačný za podporu od firmy aj od kolegov, z ktorých viacerí sa ku mne prišli pozrieť na prezentáciu. Amazon mi ponúka dobrú časovú flexibilitu, ktorá mi v mojej záľube veľmi pomáha,“ pochvaľuje si Pavol.

V Amazone pracuje ako IT support inžinier a jeho tím sa stará o celú IT infraštruktúru. Okrem čiernej a žltej farby vidí vo svojej práci a koníčku aj ďalšie prepojenia.

„Práca a hobby v mnohom súvisia. Základom je, že na dosiahnutie kvalitného výsledku treba súhru mnohých členov,“ približuje Pavol.

Flexibilitu v práci potvrdzuje aj Róbert Daňo, ktorý si vďaka zmenovej prevádzke dokáže prispôsobiť pracovnú dobu. Už viac ako šesť rokov sa venuje archeológii pod vodou.

Zameriava sa na vyhľadávanie, dokumentáciu a výskum všetkých stavieb, ktoré v minulosti súviseli s riekou. Napríklad v seredskej oblasti sú mostné stavby doložené od 12. storočia. V oblasti Dunaja v obci Iža zas zisťovali, ako prebiehala komunikácia medzi pevnosťou a hraničnou oblasťou vtedajšej Rímskej ríše. Na slovenskej strane Dunaja sa im podarilo nájsť zvyšky riečneho rímskeho prístavu.

„Dosiaľ bolo odhalených päť pilierov, ktoré sa veľmi nelíšia od známych rímskych mostov. Je to prvý most nájdený na hranici rímskeho impéria, nález minimálne európskeho významu,“ hovorí Róbert.

Barbora Štrbová zažila počas pandémie prechod z oblasti gastronómie do HR v seredskom Amazone. Vníma to ako logický krok. Najskôr to bolo dočasné riešenie, no je tam spokojná už tretí rok.

„V porovnaní s gastrom mám pre mňa až veľmi veľa voľného času. Mám čas na priateľov aj knihy a práca ma v tomto nijak neobmedzuje,“ hovorí Barbora.

V Amazone začínala na oddelení zákazníckych vratiek, potom sa presunula na HR oddelenie a dnes poskytuje priamu podporu pre manažérov a nových zamestnancov.

„Sme síce malý tím, ale o to lepší je kolektív a vzťahy sú kamarátske,“ hodnotí Barbora. Vyhovuje jej hlavne úprimnosť a priamosť zamestnancov, čo je podľa nej oproti gastru a turizmu skutočne iné.

Gastru sa však vo voľnom čase venuje aj naďalej, keď popri práci študuje v oblasti manažmentu v turizme a hotelierstve. Na voľnočasové aktivity má k dispozícii aj Multisport kartu, ktorú využíva so synovcom pri návšteve trnavského aquaparku.

Alena Paulenová sa v Amazone zamestnala v roku 2018. Odvtedy patrí medzi 10 najlepších zamestnancov na najväčšom oddelení logistického centra spoločnosti v Seredi. Je v priamom kontakte so zákazníckymi vratkami a pomocou moderných softvérov určuje dôvody ich reklamácií.

V Amazone našla  zamestnanie, ktoré už podľa jej slov nechce meniť. „Práca sa mi páči a som tu veľmi spokojná. Máme množstvo výhod, najvyšší plat v okolí, rôzne príplatky aj darčeky a obedy za jedno euro,“  hovorí s úsmevom Alena.

Popri práci jej vďaka flexibilným pracovným zmenám zostáva čas aj na šitie. „Mám ho po maminke, ktorá mi túto krásnu vec ukázala. Šijem z radosti,“ opisuje Alena a dodáva, že šije aj pre svoje kolegyne.

Amazon podporuje svojich zamestnancov nielen v čase pozitívnych udalostí, ale aj v prípade tých menej radostných. Prostredníctvom programu Ramp back zjednodušuje novým rodičom zaradenie sa do bežného pracovného procesu bezprostredne po návrate z materskej alebo rodičovskej dovolenky a keď treba, stojí pri nich aj v náročnejších situáciách.

„Pred dvoma rokmi dostal môj manžel porážku, bolo to veľmi náročné obdobie,“ spomína Alena. „V práci mi hneď uvoľnili čas, aby som sa mohla venovať manželovi. Som im za to veľmi vďačná,“ dodáva.